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　　2009年5月26日，东方资产公司召开了公司第一次团员大会，选举成立了第一届共青团委员会。一年多的实践使我对团的工作有新的认识，觉得应围绕企业中心工作抓好三方面工作：

　　一是把握公司工作和团建工作重点，找准定位，将本职工作与团组织工作有机结合。团委立足共青团与党紧密的政治联系，结合实际工作，努力把服务青年工作提高到一个新水平。

　　二是加强团组织自身建设，努力培养与建设一支高素质的团干部队伍。加强制度建设和作风建设，使得团的工作有章可循。加强学习和磨练，严格约束自己，在思想、学习、工作、日常行为等多方面当好广大团员青年的表率。

　　三是丰富文化建设的形式和内涵，创新活动方式与载体。我们不断创新工作方式方法，先后组织团员青年到党的一大会址参观学习，使大家接受了革命传统教育；开展了“东方发展我成长、东方发展我成才、东方发展我成功”的系列活动；组织大家进行户外团队活动，培养了青年员工的团队意识；参加了团市委举办的市团干部运动会，与市合作交流系统的各兄弟单位进行了愉快的合作和交流；加强培训；参与世博，服务世博；以及参与集团团委的各项活动。

　　另外值得一提的是，上海世博会开幕以来，团委积极参与投身服务世博、奉献世博的活动中，包括参加世博知识学习和网上知识竞赛；争当世博街道志愿者，提供服务；鼓励在职团员青年立足本职岗位，争当岗位能手。先后接待了多批中外来宾，总人数超100人次。青年员工王大斌同志更是因为在服务世博活动中表现突出，被上海市政府评选为“上海世博工作优秀个人”等。

　　关于集团团委提出的诚通青年特质，我司团委委员也仔细讨论，形成了几点想法。

　　一是年轻人要知道世界的广阔性，千万不能做井底之蛙。年轻人最容易犯骄傲自满的毛病，俗话说得好一叶障目，不见泰山。年轻人初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事又不愿意做，不能养成挑三拣四的习惯。其实真正的世界很大，其复杂性也远远超出我们的想象，我们要首先摆正自己的心态，要抱着谦虚地态度去认识，了解这个世界，这样我们的视野才能宽阔。视野宽阔的人自然知道哪些东西是有用的，哪些是没用的，这样才能使自己与时俱进。

　　二是要时刻牢记做事要专业，要讲究效能。所谓效能就是用正确的方法做正确的事。这也是新时代职业人士必备的素质之一，尤其对于资产经营来说，那更是关键素质。作为资产经营人员我们一定要学会如何正确识别问题，分析问题，解决问题，而且一定要分清事情的轻重缓急，毕竟在繁杂的事务中，总有重点，难点，解决了重点，难点之后其它问题就会迎刃而解。

　　三是团干部要有团队精神，要相信自己，更要信任别人。“下君尽己之能，中君尽人之力，上君尽人之智”，善于充分发挥别人才智的人才是优秀的领导。团干部要积极支持和激励团员青年的工作和发展，使更多的优秀人才脱颖而出；要善于原谅自己和别人的失误，失误人人有，重要的是能用什么样的态度对待，能否把事情做的更好；要学会尊重不同的意见，敢于承认自己的错误，强调一种合作和互助的工作方式，做到人事相宜，人适其事，事得其人。

　　四是要体现一种创新的精神。实践是在不断地出现新的情况、解决新问题、探索新思路、创造新方法中逐步深入的。没有创新，工作就会陷入平庸。与时俱进、开拓创新，是时代前进的动力，是党和社会主义事业蓬勃发展的要求。共青团工作由于自身特点，往往没有现成的模式可寻，比如当年的希望工程、青年文明号和现在的青年中心创建，作为新事物，只有靠我们去摸索、去创新、去实践。胡锦涛同志在同团中央新一届领导班子成员和团十五大部分代表座谈时强调，要在工作思路、工作方式和自身建设上不断创新。团干部要敢于做第一个吃螃蟹的人，要始终保持激情的状态。学习出境界，境界生勤政，勤政促学习。共青团干部只有不断地在学习和实践中完善自我，始终坚持以人为本、务实创新的理念，才能无愧于我们神圣的事业，才能无愧于我们激昂的青春。